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Systemisches Coaching - was ist das eigentlich?
Coaching ist eine Form professioneller, zeitlich begrenzter
Unterstützung bei der Lösung von Anliegen, Spannungen und Problemen
beruflicher oder privater Natur. Im Mittelpunkt stehen dabei in erster
Linie die Nutzung eigener Stärken und Ressourcen sowie das Bewusstmachen
eigener Verhaltensweisen, -muster und Einstellungen. Dadurch wird der
Blick frei für neue Sichtweisen und (neue) Lösungen.
Systemisches Denken
Im systemischen Denken gilt: Diejenigen, die
ein bestimmtes Problem haben, können dieses auch selbst am besten
lösen.
Der Coach unterstützt die Aktivierung dieser
Kompetenz, indem Problemmuster sicht- und greifbar gemacht, realistische
Ziele definiert und erste Schritte in eben diese Richtung gesetzt werden.
Der Erfolg dieses lösungsorientierten Arbeitens an den gewünschten
Zielen und deren Umsetzung basiert darauf, dass anstelle von Einzelpersonen
das gesamte Umfeld, also die Verflechtung von Kommunikationen, Handlungen
und Beziehungen (System), in den Prozess des Umdenkens integriert wird.
Die Rolle des Coaches
Der Coach fungiert mit seiner Kommunikations-
und Methodenkompetenz als Katalysator, der lösungsorientierte Entwicklung
auslöst. Festgefahrene Muster und Einstellungen werden beleuchtet,
dem/der Kunde/in wird ermöglicht, neue Standpunkte einzunehmen und
dadurch neue Ideen und Erkenntnisse heranwachsen zu lassen. Dabei hilft
der Coach, die eigenen Stärken aufzufinden bzw. herauszuarbeiten,
die beim Entwerfen erfolgreicher, lösungsorientierter Strategien
als positive Ressourcen dienen.
Der Coach, der sich als Werkzeug des/der Kunden/in
sieht, begleitet diesen kreativen Prozess der Lösungsfindung vollkommen
neutral, absolute Verschwiegenheit ist garantiert.
Erfolgskontrolle
Im Mittelpunkt des Geschehens stehen Sie mit all Ihren
Anliegen, Stärken und Potenzialen. Zusammen arbeiten wir an der "Entdeckung"
neuer, für Sie brauchbarer Lösungen - Ihre Kreativität
zu nutzen, ist unser höchstes Ziel. Wenn Sie das verwirklichen können,
was Sie wollen, haben wir zusammen am richtigen Strang gezogen. In diesem
Sinne ist Ihr Erfolg auch unser Erfolg!
Was Coaching nicht ist...
... Unternehmensberatung oder Fachberatung
... Psychotherapie
... Training (Vermittlung von Fähigkeiten,
vorgegebene Lernziele etc.)
... Supervision (Dauerhafte Begleitung, vor allem
in sozialen Berufen)
... Mediation (Interessensausgleich bei Konflikten)
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